Soms zitten teams vast in hun standpunten. Lange samenwerking, stevige meningen, of vooraf bepaalde conclusies kunnen het moeilijk maken om open te staan voor andere perspectieven. Dit kan leiden tot een situatie waarin een team zichzelf in de weg zit en niet verder komt in het oplossen van een probleem. Gelukkig is er een creatieve […]
De Hoeden van Bono: een creatieve aanpak voor teams Meer lezen »
In deze blog vind je ideeën om samen met jullie afdeling te doen. Zonder dat je hulp van externen nodig hebt (maar dat kan natuurlijk wel :))
Deze voorbeelden werken vooral goed bij bijvoorbeeld een kwartaal evenement of een andere dag met de afdeling waarbij je zowel inhoudelijke onderwerpen als plezier en verbinding wilt combineren. Elk van deze ideeën zijn in ongeveer een uur te spelen, afhankelijk van hoeveel reflectie je achteraf wilt toepassen.
Zelf een energieke afdelingsbijeenkomst organiseren Meer lezen »
Het is geen geheim dat werkgeluk essentieel is voor een gezonde en productieve werkomgeving. Gelukkige werknemers zijn meer betrokken, loyaler en productiever dan hun ongelukkige collega’s. Een van de factoren die bijdragen aan werkgeluk zijn hormonen. Hormonen spelen een cruciale rol bij het reguleren van onze stemming, emoties en gedrag. Klinkt misschien wat vaag, dus hieronder leg ik uitgebreid uit welke hormonen dat zijn, wat ze doen en hoe je ze kunt aanwakkeren.
Hoe hormonen werkgeluk beïnvloeden en wat je daar aan kunt doen Meer lezen »
Stel, je team heeft keihard gewerkt om alles op tijd klaar te hebben voor de lancering van jullie nieuwste product. Je bent super blij dat ze dit voor elkaar hebben gekregen en je wilt dit graag aan ze laten weten. Dus je stuurt ze een mailtje waarin je je waardering uitspreekt. Zoiets doe je wel vaker, maar toch geeft een deel van het team aan dat ze zich niet gewaardeerd voelen. Hoe kan dit?
Dit zijn de 5 beste manieren om je collega’s op werk te waarderen Meer lezen »
Je hebt er misschien wel eens van gehoord, een side hustle. Een project, bijbaantje of bedrijf wat je naast je vaste baan doet. Veel doen het om hun passie uit te oefenen, met als mooie bijkomstigheid dat je er ook nog eens geld mee kan verdienen. In deze blog leg ik je uit hoe je een side hustle challenge binnen jouw organisatie kan neerzetten en wat de 3 voordelen daar van zijn.
Een side hustle challenge binnen jouw organisatie? Dit zijn de 3 voordelen. Meer lezen »
Hoe ziet persoonlijke ontwikkeling binnen een bedrijf eruit zonder handvatten? Ik geef je een voorbeeld: Miranda werkt als developer bij een technisch bedrijf en wil graag groeien in haar rol. Haar leidinggevende Cris wil ook graag dat zij zich verder ontwikkelt, zodat ze steeds beter wordt in wat ze doet en uiteindelijk een voorbeeld is
Hoe maak je persoonlijke ontwikkeling bespreekbaar? Meer lezen »
Ik heb weleens meegemaakt dat ik twee collega’s, die al jaren bij elkaar op dezelfde afdeling werkte, voor het eerst aan elkaar voorstelde. Ik verbaasde me erover. Je deelt toch immers dezelfde ruimte, je werkt voor dezelfde werkgever, je staat bij dezelfde koffieautomaat. Maar als je niet direct samen werkt aan een project, dan kom je gewoon niet snel in contact met elkaar. Waarom zou je? Ik geef je 3 redenen waarom je jouw collega’s goed wilt leren kennen.
3 redenen waarom je jouw collega’s goed wilt leren kennen Meer lezen »
