Werkgeluk

Hoe hormonen werkgeluk beïnvloeden en wat je daar aan kunt doen

Verbinding, Waardering, Werkgeluk

Het is geen geheim dat werkgeluk essentieel is voor een gezonde en productieve werkomgeving. Gelukkige werknemers zijn meer betrokken, loyaler en productiever dan hun ongelukkige collega’s. Een van de factoren die bijdragen aan werkgeluk zijn hormonen. Hormonen spelen een cruciale rol bij het reguleren van onze stemming, emoties en gedrag. Klinkt misschien wat vaag, dus hieronder leg ik uitgebreid uit welke hormonen dat zijn, wat ze doen en hoe je ze kunt aanwakkeren. 

Hoe hormonen werkgeluk beïnvloeden en wat je daar aan kunt doen Meer lezen »

Waardering uiten richting collega's met positieve woorden

Dit zijn de 5 beste manieren om je collega’s op werk te waarderen

Verbinding, Waardering, Werkgeluk

Stel, je team heeft keihard gewerkt om alles op tijd klaar te hebben voor de lancering van jullie nieuwste product. Je bent super blij dat ze dit voor elkaar hebben gekregen en je wilt dit graag aan ze laten weten. Dus je stuurt ze een mailtje waarin je je waardering uitspreekt. Zoiets doe je wel vaker, maar toch geeft een deel van het team aan dat ze zich niet gewaardeerd voelen. Hoe kan dit? 

Dit zijn de 5 beste manieren om je collega’s op werk te waarderen Meer lezen »

Side Hustle Challenge

Een side hustle challenge binnen jouw organisatie? Dit zijn de 3 voordelen.

Employee journey, Learning & development, Sterke punten, Verbinding, Werkgeluk

Je hebt er misschien wel eens van gehoord, een side hustle. Een project, bijbaantje of bedrijf wat je naast je vaste baan doet. Veel doen het om hun passie uit te oefenen, met als mooie bijkomstigheid dat je er ook nog eens geld mee kan verdienen. In deze blog leg ik je uit hoe je een side hustle challenge binnen jouw organisatie kan neerzetten en wat de 3 voordelen daar van zijn.

Een side hustle challenge binnen jouw organisatie? Dit zijn de 3 voordelen. Meer lezen »

Groeiprofielen bieden structuur en duidelijkheid

Hoe maak je persoonlijke ontwikkeling bespreekbaar?

Employee journey, Learning & development, Verbinding, Werkgeluk

Hoe ziet persoonlijke ontwikkeling binnen een bedrijf eruit zonder handvatten? Ik geef je een voorbeeld: Miranda werkt als developer bij een technisch bedrijf en wil graag groeien in haar rol. Haar leidinggevende Cris wil ook graag dat zij zich verder ontwikkelt, zodat ze steeds beter wordt in wat ze doet en uiteindelijk een voorbeeld is

Hoe maak je persoonlijke ontwikkeling bespreekbaar? Meer lezen »

fijne werkomgeving

5 redenen waarom je wilt investeren in je fantastische thuiswerkplek

Hybride werken, Werkgeluk

Ik woon nu precies 1 maand weer in Nederland en inmiddels zijn bijna alle dozen uitgepakt. Dat ging best snel! Alle kamers zijn al ingericht en op orde, behalve mijn werkkamer. Terwijl ik dit schrijf, zit ik op de zolderkamer omgeven door dozen, schilderijen en plankjes die nog moeten worden opgehangen, babyspullen die ik wil

5 redenen waarom je wilt investeren in je fantastische thuiswerkplek Meer lezen »

3 redenen waarom je jouw collega’s goed wilt leren kennen

Employee journey, Learning & development, Verbinding, Werkgeluk

Ik heb weleens meegemaakt dat ik twee collega’s, die al jaren bij elkaar op dezelfde afdeling werkte, voor het eerst aan elkaar voorstelde. Ik verbaasde me erover. Je deelt toch immers dezelfde ruimte, je werkt voor dezelfde werkgever, je staat bij dezelfde koffieautomaat. Maar als je niet direct samen werkt aan een project, dan kom je gewoon niet snel in contact met elkaar. Waarom zou je? Ik geef je 3 redenen waarom je jouw collega’s goed wilt leren kennen.

3 redenen waarom je jouw collega’s goed wilt leren kennen Meer lezen »

Winkelwagen
Scroll naar boven